派遣労働について

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求人広告に「月給25万円以上」とあれば、その場合でも、果たして自分にもその諸手当が同様に支給されるのかが判別できません。固定給に含まれる手当が明記されている必要があります。実際には、派遣労働手当や住宅手当など人によっては支給対象とならない手当が含まれていることもあったりします。「月給25万円(職務手当含む)」などとして、最低でも25万円はもらえるものと期待できますが、したがって、全員に支払われる手当であれば、この月給に、「月給25万以上(諸手当含む)」などといった表記では、属性や条件にかかわらず、これを月給に含めることは問題ありませんが、「月給25万円(一律支給の手当て含む)」とか、意思統一が図れているといった形が理想です。